OPINI, selaparangpost.com — Himmah NW adalah badan otonom organisasi Nahdlatul Wathan yang gerakannya tetap diawasi dalam ranah perkembangan untuk lebih produktif, Himmah NW berperan penting dalam memajukan kader-kader ditingkat Mahasiswa dan mendorong partisipasi mereka dalam berbagai aspek kehidupan didunia kampus maupun ditengah-tengah masyarakat khususnya di wilayah Nusa Tenggara Barat (NTB), Himmah NW beroperasi dalam kerangka organisasi Nahdlatul Wathan (NW) yang memiliki sejarah panjang dan memiliki pengaruh yang signifikan di masyarakat setempat.
Memimpin Himmah NW NTB sebagai amanah organisasi Nahdlatul Wathan dalam membantu perjuangan terkhusus bagi mahasiswa supaya tidak salah arah atau salah langkah dalam melakukan hal-hal yang tidak diinginkan, karena dunia kampus itu berbeda dengan dunia sekolah terutama di kota-kota besar.
Memahami Perkembangan Global: Pemimpin yang dipilih dalam Muswil V Himmah NW perlu memiliki gagasan dan pemahaman yang baik tentang perkembangan global di berbagai bidang, termasuk sosial, politik, ekonomi, dan teknologi. Mampu membaca tren dan perubahan yang terjadi di dunia akan memungkinkan pemimpin untuk mengambil keputusan strategis yang tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi dan anggotanya.
Mengembangkan Visi dan Strategi Inovatif: Pemimpin yang dipilih harus memiliki visi jangka panjang yang inovatif untuk membawa NW menuju masa depan yang lebih baik. Mampu mengidentifikasi peluang baru, seperti kolaborasi dengan organisasi lain, program pengembangan keterampilan, atau inisiatif pendidikan yang relevan dengan kebutuhan masa kini, akan memungkinkan NW untuk tetap relevan dan berkontribusi secara signifikan dalam perubahan sosial.
Memiliki Kompetensi Digital: Pemimpin yang dipilih harus memiliki pemahaman dan keterampilan dalam pemanfaatan teknologi digital. Dalam era digital yang terus berkembang, kemampuan untuk memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dengan baik akan memungkinkan pemimpin untuk mengoptimalkan operasional organisasi, meningkatkan efisiensi, dan mencapai tujuan strategis NW.
Mendorong Kolaborasi dan Jaringan: Pemimpin yang dipilih perlu memiliki kemampuan untuk membangun kolaborasi yang kuat dengan organisasi lain dan pemangku kepentingan terkait. Melalui kerja sama yang baik, Himmah NW dapat memperluas jaringan, mengakses sumber daya yang lebih luas, dan mendapatkan dukungan untuk menghadapi tantangan yang kompleks, terutama tantangan yang dihadapi oleh para mahasiswa.
Mengembangkan Kepemimpinan Berbasis Nilai: Pemimpin yang dipilih harus memiliki integritas, etika, dan nilai-nilai yang konsisten dengan prinsip-prinsip yang ada di Himmah NW dan tidak terlepas dari trilogi perjuangan yakin, ikhlas dan Istiqomah. Kepemimpinan yang berlandaskan nilai-nilai keagamaan dan keadilan sosial akan memberikan panduan moral yang kuat dalam menghadapi berbagai isu dan tantangan dunia.
Melalui Muswil V Himmah NW, kader-kader harus mampu menghadirkan atau memilih pemimpin yang memiliki kualitas dan kompetensi yang sesuai dengan tuntutan zaman, jangan memilih asal-asalan. Dengan pemimpin yang mampu membaca peluang dan tantangan dunia, maka pimpinan Himmah NW dapat terus beradaptasi, mengembangkan strategi inovatif, dan menghadapi masa depan dengan keyakinan dan keberhasilan seperti harapan Maulana Syaikh untuk terus mewarisi perjuangan Nahdlatul Wathan melalui Himmah NW.
Ditulis oleh : Hilmy Sofyan (Bendahara Umum PW HIMMAH NW NTB Periode 2021-2023)
